El pasado 25 de junio el Presidente sancionó la Ley 2466 de 2025 la cual fue publicada en el diario oficial el mismo día. Tres meses después de haber sido incorporada al ordenamiento jurídico, son múltiples los desafíos que surgen en torno a la implementación, reglamentación, alcances y efectos de esta trascendental reforma que impacta poderosamente las relaciones de empleadores y trabajadores y los derechos y las obligaciones laborales.   

Temas como la aplicación de las nuevas reglas de contratación, en especial en cuanto a los contratos de trabajo a término fijo y por duración de obra o labor, los cambios en la naturaleza y alcance del contrato de aprendizaje, los impactos económicos, jurídicos y prácticos de las modificaciones en torno a la jornada y los recargos, la nueva regulación del procedimiento para imponer sanciones, el trabajo en plataformas digitales, así como el contenido y las fechas de vigencia de las nuevas obligaciones de las empresas, son algunos de los grandes retos que desde ahora vienen enfrentando empleadores, trabajadores y abogados de todos los sectores.  

En respuesta a dichos desafíos, el área de derecho laboral y de la seguridad social de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario y el Colegio de Abogados Rosaristas, han programado el presente foro, para que, a través de cuatro paneles, expertos juristas debatan, reflexionen y den sus valiosos puntos de vista en torno a estos temas vitales del derecho del trabajo contenidos en la nueva ley laboral.